Toute entreprise a besoin de personnel.L'ouvrage propose diverses méthodes d'évaluation de ce personnel grâce aux progrès des techniques de traitement des données;laquelle évaluation est perçue comme pilier d'une bonne gestion des ressources humaines. Après avoir été professeur de Psychologie du travail à l'Université-Réné-Descartes Paris V,l'auteur est présentement consultante auprès des organisations des secteurs public et privé.